| 释义 |
法律分析：劳动争议仲裁结果是有法律效力的，需要执行。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以申请强制执行。同时，如果用人单位不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条：仲裁裁决是有法律效力的。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十三条：当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条：当事人对仲裁裁决不服的，可以在仲裁裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
总之，劳动争议仲裁结果是具有法律效力的，用人单位需履行仲裁裁决。如果不履行，劳动者可以申请强制执行。如果用人单位不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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