| 问题 | 陕西省安康市发布7级工伤伤残赔偿标准与计算方法通知 |
| 释义 | 工伤保险对于不同级别的伤残提供了一次性补助金，包括伤残补助、医疗补助和就业补助。补助金额根据工资计算，七级伤残的补助最高。在劳动合同终止或解除时，根据月平均工资支付医疗和就业补助金。七级伤残的劳动合同终止或解除时，由工伤保险基金支付医疗补助金，由用人单位支付就业补助金。这些补助金的发放有助于维护工伤职工的权益，并终结工伤保险关系。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 陕西省安康市工伤赔偿政策调整通知 根据陕西省安康市工伤赔偿政策调整通知，经过仔细研究和评估，针对工伤赔偿标准与计算方法进行了全面调整。该政策调整旨在更好地保护工人的合法权益，提高工伤赔偿的公平性和透明度。根据新的政策，工伤伤残赔偿标准将根据伤残程度进行分类，并结合工人的工资和工龄等因素进行计算，以确保赔偿金额更加合理和公正。此次调整通知的发布，将进一步推动陕西省安康市工伤赔偿制度的完善，为受伤工人提供更好的保障和福利。我们将持续关注工伤赔偿政策的变化，并及时向各界人士提供相关信息和咨询服务。 结语 根据陕西省安康市工伤赔偿政策调整通知，工伤赔偿标准与计算方法进行了全面调整，旨在保护工人权益，提高公平性和透明度。新政策将根据伤残程度分类，并考虑工资和工龄等因素计算赔偿金额，确保更合理公正。此次调整将完善工伤赔偿制度，为受伤工人提供更好的保障和福利。我们将持续关注政策变化，为各界提供相关信息和咨询服务。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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