| 释义 |
实习期和试用期通常是指劳动合同中的一个阶段，通常用于雇主评估求职者的工作能力并决定是否正式录用。
在实习期间，实习生通常会与雇主签订实习协议或实习合同，以明确双方的权利和义务。实习协议或实习合同可以视为劳务合同，但它们在某些方面可能与正式劳动合同有所不同。例如，实习协议可能不包含正式劳动合同中的一些特殊福利，如社会保险、公积金等。
然而，在某些情况下，实习期可能与试用期合并，这意味着实习期间雇主将根据求职者的表现决定是否正式录用。在这种情况下，实习期可能会被视为试用期的一部分。无论实习期和试用期是否合并，实习协议或实习合同都可以被视为劳务合同。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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