网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 变更劳动合同的情形有哪些,劳动合同变更应注意的问题有哪些
释义
    变更劳动合同的情形有:1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止;2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等;3.劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失等。劳动合同变更应注意的问题有:1.必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;2.必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/31 19:40:13