| 释义 |
法律分析：工伤医疗保险是一种法定的职工保险制度，主要目的是为因工作原因导致的职工伤残、疾病提供相应的医疗费用和一定的经济补偿。工伤医疗保险的赔偿范围也不仅局限于直接经济损失，而是包括医疗费用、护理费、住院伙食补助、交通费、残疾津贴、一次性伤残补助金等多个方面。此外，根据《工伤保险条例》规定，职工因工外出就餐及使用厕所、洗手房等场所发生的意外事故，也属于工伤保险范围内。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条规定，职工因工负伤、患病、发生职业病需要治疗的，由工伤保险基金支付医疗费用。
2.《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工在治疗期间暂时丧失劳动能力，用人单位应当按照工伤职工的全额工资的百分之八十向工伤职工支付伤病津贴，同时纳入工伤保险范围内。
3.《工伤保险条例》第二十二条规定，伤残或者因工死亡的职工，应当按照规定给予一次性伤残补助金或者抚恤金，同时给予适当的护理费。
4.《工伤保险条例》第二十四条规定，职工因工死亡，受扶养的家属依法享受工伤保险待遇。
综上所述，工伤医疗保险的赔偿并不只是针对直接经济损失，还包括其他各方面的赔偿。在工伤医疗保险理赔过程中，要充分了解工伤保险条例的规定，以便及时申领相关的保险待遇。
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