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公司对员工降职的法律依据
释义
法律主观：
公司不可以随意对职员降职。如果职员有重大过错，则按照公司依法制定的规章制度的规定可以对其降职；如果职员没有重大的过错，公司未经与职员协商，不能随意对其进行降职。
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更新时间：2025/3/4 5:32:24