| 问题 | 公司和员工签的协议有效吗合法吗 |
| 释义 | 公司和员工签的协议有效且合法，前提是依法订立，不损害他人权益，不违反公序良俗和公司章程。协议书不是本人签字可能有效，但需根据情况判断是否获得授权。签名而无手印的协议也是有效的，只要当事人均签名、盖章或按指印，或一方已履行主要义务并被对方接受。 法律分析 一、公司和员工签的协议有效吗合法吗 公司和员工签的协议有效，合法，如果是依法订立的，是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法，并且协议不损害国家的、集体的、他人的合法权益，不违背公序良俗和公司章程的，就是合法有效的。 二、协议书不是本人签字有法律效力吗 协议书不是本人签字可能有法律效力。需要根据不同的情况而定，如果本人不知情的或者未授权的，则不是本人签字的无效；如果是获得本人授权的，被授权人具有委托代理协议或代理证明的，不是本人签字也有效。 《中华人民共和国民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 第一百七十二条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。 三、协议只有签名没按手印有效吗 协议只有签名没按手印是有效的。 《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 结语 根据以上规定，公司和员工签订的协议是合法有效的，只要协议是依法订立的且不违背相关法律法规。对于协议书是否由本人签字，根据情况而定，如果是未经授权或者不知情的签字无效，但如果是经过授权的代理人签署的，代理行为仍然有效。至于协议只有签名而没有手印，根据《民法典》的规定，当事人签名即可成立合同，手印并非必需。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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