| 释义 |
律师分析：
可通过下列证据予以证明：1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。4、房贷收入、缴税证明。5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。8、工作记录、出差的相应证据等。9、劳动监察部门投诉的记录。10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。11、录音。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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