| 问题 | 两个七级伤残的残疾赔偿金 |
| 释义 | 根据工伤保险基金支付伤残补助金的标准，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。对于劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 残疾赔偿金的计算方式及申请流程 残疾赔偿金是指根据法律规定，给予因事故、伤害或疾病导致身体或精神上的残疾的人一定的经济补偿。其计算方式主要依据伤残程度、赔偿标准和相关法律规定。首先，伤残程度通常通过医学鉴定来确定，根据评定结果，将伤残等级划分为不同级别，如七级伤残。其次，赔偿标准根据不同的法律法规和地区而有所不同，包括基础赔偿金和附加赔偿金等。申请流程一般包括以下步骤：首先，收集相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。然后，向相关部门或保险公司递交申请，并填写相应的申请表格。接下来，根据要求提供进一步的证明材料，如鉴定报告、收入证明等。最后，等待相关部门或保险公司的审核和赔偿决定。需要注意的是，不同地区和国家的具体规定可能有所不同，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的信息和指导。 结语 残疾赔偿金的计算方式和申请流程涉及伤残等级、赔偿标准和相关法律规定。通过医学鉴定确定伤残程度后，根据不同的法律法规和地区规定赔偿标准。申请流程包括收集证据材料、递交申请、提供进一步证明材料，最后等待审核和赔偿决定。具体规定可能有所不同，请咨询专业律师或相关机构获取准确信息和指导。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。