疫情期间医护人员可以辞职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间医护人员可以辞职吗 -劳动合同
释义	法律分析：可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同？建立劳动关系应当订立劳动合同吗建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同建立劳动关系应当订立什么劳动合同？建立劳动关系必须签订劳动合同合同应当以劳动关系订立建立劳动关系，必须订立劳动合同已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的建立什么关系应当订立劳动协议建立劳动关系时劳动合同必须买么建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同建立劳动关系应当订立劳动合同吗？建立劳动关系只能订立什么合同建立劳动关系应当订立劳动合同吗订立劳动合同应当建立什么关系？建立劳动关系一定订立劳动合同吗建立劳动关系应当订立劳动合同是否正确劳动合同订立主体都有哪些人劳动合同的订立主体是谁劳动合同订立的主体劳动合同的订立主体是谁？劳动合同订立主体有哪些劳动协议的订立主体是谁？劳动协议的订立主体是什么劳动协议的订立主体是什么？ first issue first-level conflict first lien first lieutenant first lieutenant of the air force first lieutenant of the army first lieutenant of the navy first lieutenant on reserve service first loss insurance first loss liability first loss policy first marriage first mate first matter first-mentioned defendant first mortgage first mortgage bond first name first obligation first of exchange first offender first offense first-order feedback system first party first peace treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。