| 释义 |
法律主观：
找企业补办，补办之后可以办理 退休 ，不补的，由企业承担责任，到 社保 局办理。 一般补档案的流程如下： 首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或 就业证明 存根。 其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的 工资 单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。 第三，如果解除或 终止劳动合同 书必须注明原因，比如 辞职 、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。 最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位 营业执照 注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。 如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。
法律客观：
《档案法》
第二条
从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。
本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
|