| 释义 |
法定98天加上延长女方生育假60天，难产或者多胞胎增加15天。
1、《女职工劳动保护特别规章》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规章生育子女的夫妻，除法律、法规规章外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，薪资福利待遇不变。
二、产假
是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其薪资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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