| 问题 | 社保补缴工伤费用是否可补？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第五十一条规定，用人单位未按照规定参加工伤保险的，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费，同时每日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。在工伤期间，工伤保险可以补交。用人单位应当参加工伤保险并补缴工伤保险费，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。 法律分析 根据《工伤保险条例》第五十一条规定，如果用人单位未按照规定参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。同时，从欠缴之日起，每日将加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 一、工伤保险能补缴吗 工伤保险费由用人单位进行补缴，可前往社保局办理补缴手续。用人单位未缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 三、在工伤期间工伤保险可以补交吗 发生工伤后，工伤保险可以补交。 根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 结语 工伤保险费可以补缴，用人单位应当按时缴纳。如未缴纳，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费，同时每日加收万分之五的滞纳金。如逾期仍不缴纳，将会被处以罚款。在工伤期间，工伤保险可以补交。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，以免产生不必要的麻烦和损失。 法律依据 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 |
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