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试用期签合同还算应届毕业生吗
释义
法律分析:
试用期签劳动合同，未正式入职的还算应届毕业生，而且一般以是否缴纳社会保险费为准确定是否应届毕业生。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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更新时间：2026/1/18 0:37:36