| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，企业员工在外出执行任务过程中发生工伤，由雇主承担相应的法律责任。
法律依据：
- 《劳动合同法》第四十五条：除法律另有规定外，单位应当为劳动者参加社会保险、住房公积金等提供必要的条件，并支付相应的费用。
- 《中华人民共和国劳动保障法》第七十四条：用人单位应当为劳动者办理工伤保险，按照国家规定缴纳工伤保险费用。
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六十七条：用人单位应当充分保障劳动者的人身安全和健康，预防和减少劳动事故和职业病的发生，对于发生的劳动事故和职业病应当依法承担赔偿责任。
- 《工伤保险条例》第四条：用人单位应当按照国家规定为劳动者办理工伤保险，确保劳动者因工负伤、患职业病后及时得到医疗救治，享受工伤保险待遇。
- 《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
因此，如果企业员工在外出执行任务时发生工伤，用人单位应按照国家有关规定为员工办理工伤保险，保障员工的人身安全和健康，并依法承担赔偿责任。
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