| 问题 | 违章发生交通事故可以申请工伤吗 |
| 释义 | 违章发生交通事故的，如果是自己违章导致交通事故的，那么不算工伤，如果是对方违章，导致发生事故的，那么可以算工伤。在道路上发生事故，只有自己无责任才可以认定为工伤。 一、工作中晕倒算工伤吗 我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，上班的时候晕倒不一定算工伤。如果是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么在工作期间的晕倒就不能算是工伤。但是如果是职业病或者是受到职业病的危害才导致职工晕倒的，那么在工作的期间晕倒就属于工伤。 二、实线变道保险公司赔吗？ 为了保证道路交通的安全，人人在驾驶过程中都应该严格按照交通道路安全法规驾驶，不能随便的违章变道。但是还是有很多驾驶员因为赶时间或是单纯的图方便，在认为路上行人车辆很少的时候，随意的违章变道，然后导致了交通事故的发生。此时的事故是因为驾驶方违章驾驶才导致的，所以这时候就需要判断到底能不能向保险人索赔的。如果是因为驾驶人违章变道导致了交通事故的发生，保险人需要承担以下的一些责任： 1.事故发生之后，保险人需要进行赔偿，但是是在交强险的范围以内的。 2.如果交强险的赔偿金额不够赔偿受害一方，那么就由承包了商业三者险的保险人一方根据签订的保险合同再进行具体的赔偿。 3.如果商业保险的保险金还是不够赔偿，就要由肇事方自己承担了。 三、上班途中劳累摔伤是否属于工伤 上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据相关法律的规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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