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问题	职工矿工按照劳动法怎么处罚？
释义	法律分析：旷工是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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