劳动合同订立的三项基本原则是哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同订立的三项基本原则是哪些
释义	法律分析: 劳动合同订立的三项基本原则是: 1.合法原则。 2.公平原则。 3.平等自愿原则。 4.协商一致原则。 5.诚实信用原则。用人单位和劳动者应当根据以上五条原则来订立劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	胆囊切除保险赔吗？遇到急性胆囊炎，投保时没有说明胆囊疾病史，被拒赔是否合理？胆囊切除保险赔吗？胆漏医疗事故怎么赔偿企业名称的意义有哪些姓名权的含义是什么？有哪些权利？驰名商标名称的含义怎样归类驰名商标名称的含义怎样归类驰名商标和著名商标的意思河北省助学金第二批发放时间2023 河北省公费师范生安置政策河北大学生就业补贴网上申请流程学信网是谁给我们注册的河北省硕士人才政策河北大学生就业补贴网上申请流程河北省健康管理师补贴怎么拿河北省助学金第二批发放时间2023? 河北省大学生就业补贴怎么申请？注册了两个学信网账号有事吗小型微利企业的会计核算小恒钱包的贷款可以撤吗小微企业破产,贷款还不了怎么办微利贷逾期上征信了现在要还款还不了了,怎么办小额贷款公司利率多少微利贷逾期上征信了现在要还款还不了了,怎么办 finagle FINAL final final accounting of revenue and expenditure final accounts FINAL ACTION final address final adjudication power final administrative act final administrative ruling final agreement final approval final arbitration final architect's certificate final armistice final articles final audit final award final ballot final beneficiary final carrier final clause final conclusion final date final decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。