| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条规定，劳动者在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付工伤保险待遇。但若是因员工本人原因导致的工伤事故，用人单位则无需承担赔偿责任。但是，如果用人单位存在工作安全卫生隐患，或者未履行安全保障义务，致使员工发生工伤事故，用人单位仍有一定的承担责任的可能。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条规定：“劳动者在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付工伤保险待遇。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者提供安全、无害的劳动条件，预防职业危害，确保劳动者身体健康。”
3.《中华人民共和国安全生产法》第七条规定：“各级政府应当采取措施，加强安全生产工作的领导，加强安全生产的组织，消除安全生产事故隐患。”
4.《中华人民共和国道路交通安全法》第六十四条规定：“行人应当自觉遵守交通安全法律、法规，提高交通安全意识和自我保护能力，不得违章横穿马路。”
5.《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条规定：“在本法规定的期间届满前提起诉讼的，不受时间的追诉。”
6.《中华人民共和国刑法》第二百二十八条规定：“合法正当地防卫人员，在防卫过程中的意外伤害或者死亡，不负刑事责任。”
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