| 问题 | 失业保险对于自动离职的员工有何保障？ |
| 释义 | 法律分析：自动离职的员工也可以享受失业保险的保障。根据《失业保险条例》的规定，符合以下条件的自动离职的员工可以申请失业保险金：1、已经在缴纳失业保险费满一年；2、非因本人意愿自动离职；3、如实向就业主管部门报告个人失业情况。此外，失业保险金的发放标准根据个人缴纳失业保险的金额及时长等因素而定，详见《失业保险条例》第十二条。 法律依据： 1.《失业保险条例》第十二条：“失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但最低标准不得低于所在地区上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的50%。” 2.《失业保险条例》第三十一条：“受理失业保险金申请后，所在地的社会保险经办机构应当在7个工作日内核定，按月支付失业保险金。” 3.《失业保险条例》第五条：“参加失业保险的人员，应当依法缴纳失业保险费，并有权享受失业保险金等权益。” |
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