签了工作合同不去了 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了工作合同不去了 -劳动合同
释义	法律分析：可以不去的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。
随便看	二类危险源指的是什么? 第二类危险源包括 -法律知识爆炸危险场所安全规定 -法律知识一级危险点划分的标准内容民用爆炸物品治安管理对象的主体主要包括爆炸危险场所安全规定 -法律知识根据危险化学品重大危险源辨识依据危险化学品重大危险源的什么范围内常住人口对于爆炸犯罪的犯罪确认有什么标准根据煤矿作业场所职业病危害防治规定煤矿职业病危害因素粉尘包括哪些破坏易燃易爆设备罪怎么判刑破坏易燃易爆设备罪怎么判? 犯了破坏易燃易爆设备罪怎么处罚破坏易燃易爆设备罪判刑标准? 破坏易燃易爆设备罪最新量刑标准? 破坏易燃易爆设备罪犯判判多久爆破引爆应该交什么部门批准破坏易燃易爆设备罪怎么认定对破坏易燃易爆设备罪案件的处罚破坏易燃易爆设备罪有哪些惩罚? 爆破证全国通用吗破坏易燃易爆设备罪是如何构成的? 破坏易燃易爆设备罪有哪些惩罚? 破坏易燃易爆设备罪的标准是什么? 破坏易燃易爆设备罪构成要件认定破坏易燃易爆设备罪后会被怎样判刑? 强行征用强硬政策强有力证据强占强占地产强占公有土地强占继承产强征人强制强制搬迁强制保险强制被告出庭令强制变卖强制驳回起诉强制财产分割强制拆除强制出售强制出售船舶强制处分强制传唤强制措施强制到庭扣押令强制登记强制调解强制调解争端

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