签订无固定期限合同能离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签订无固定期限合同能离职么？
释义	可以。签订无固定期限劳动合同能通过以下方法离职：与用人单位协商一致离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职；用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等情形之一，也可以单方面离职。【本文所涉及的法律依据】：：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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