签订三年劳动合同后可以辞职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订三年劳动合同后可以辞职吗
释义	签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	异地补办身份证去哪里补办？补办身份证可以异地办理吗？身份证丢了异地补办嘛？异地身份证丢了怎么挂失补办吗? 身份证丢失可以在异地补办吗？在异地办理身份证需要什么资料？身份证丢失可以异地办理身份证换证吗身份证到期异地换证需要什么材料？结伙作案刑罚问题结伙作案是否会被判刑结伙作案有主犯吗结伙作案就是共同犯罪吗单位犯罪算结伙作案吗？合同生效日与合同签署日合同开始日期和签订日期有什么要求? 监控侵犯隐私权可以报警吗请问为什么不能近亲结婚未婚生子孩子判给哪方未婚生子孩子归谁可以报警吗？法律有没有规定近亲不能结婚车祸肇事者不赔偿该如何办交通事故起诉对方不赔偿怎么办车祸理赔他不赔怎么起诉他交通事故对方不赔偿怎么提起诉讼交通事故不起诉怎么赔偿？ holder of debt claims holder of endorsable instrument holder of license holder of option holder of patent right holder of property attached holder of right of election holder of scientific and technological achievements holder of stolen goods holder of the right in rem holder of the right of annotation holder of the right of licensing holder of the right of retention holder of the right to the use holder of title to real estate holder on trust HOLD HARMLESS hold harmless hold harmless hold in custody hold in fee holding holding holding holding company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。