旷工三天自动离职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天自动离职有工资吗
释义	答：旷工和自动离职不影响要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	责任公司和有限公司的分别有限公司和责任公司区别？公司需承担怎样的责任？责任公司与有限公司的区别是什么责任有限公司和有限公司有啥不同？责任公司和有限公司的不同？责任有限公司和有限公司有什么区别开公司的地位和责任是什么？公司和有限责任公司有什么区别论分公司的当事人能力分公司是否具备独立核算的能力？分公司是否具备单独核算的能力？总企业对分企业的责任总企业对分企业的责任总公司可以用分公司的业绩吗分公司的业绩算不算总公司的总公司可以使用分公司业绩吗总公司是否可用分公司业绩总公司是否可用分公司业绩呢成立分公司的人数有什么要求总公司对分公司的要求分公司具备哪些特点总公司对分公司的责任公司具有民事权利能力吗公司权利能力有法律限制吗个人合法财产个人合伙个人合伙企业个人合伙诉讼个人合伙证明个人合伙组织个人会员个人间赠与个人鉴定个人交换意见个人缴纳保险金制个人缴纳部分养老金制度个人借款个人津贴个人经营个人捐助个人卡个人劳动争议个人劳务报酬个人劳务及捐献个人劳务免除个人劳务所得个人利息收入个人律师事务所个人迷信

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。