| 问题 | 劳动仲裁：时间长度对结果的影响 |
| 释义 | 劳动仲裁一般需要45天，复杂案件可延长15天，超时可提起诉讼。劳动仲裁撤销需提出申请，符合条件即可。申请人撤销劳动仲裁需要提供申请书、主体资格证明、授权委托书、仲裁裁决书及复印件、收到裁决书的证明、仲裁协议或合同复印件、其他证据材料、诉讼地址确认书。 法律分析 劳动仲裁一般需要45天。但是案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延长15天，同时要书面告知当事人。逾期未出结果的，也可以提起诉讼。 一、劳动仲裁一般需要多长时间？ 劳动仲裁一般需要45天。 依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、劳动仲裁怎么撤销 劳动仲裁撤销直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件： 1.请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请； 2.撤诉申请必须由申诉人提出； 3.撤诉的目的必须正当； 4.撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。 三、申请人撤销劳动仲裁需要什么材料 申请人撤销劳动仲裁需要的材料： 1.申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。 2.申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。 3.如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。 4.仲裁裁决书原件及复印件。 5.证明收到裁决书时间的材料。 6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。 7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。 8.诉讼地址确认书。 结语 劳动仲裁一般需要45天，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定。如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延长15天，并需书面告知当事人。如果超过规定时间仍未出结果，当事人可以提起诉讼。撤销劳动仲裁可以通过劳动仲裁部门提出撤诉申请，满足一定条件即可。申请人撤销劳动仲裁需要的材料包括申请撤销仲裁裁决的申请、申请人主体资格证明材料、委托代理人授权委托书、仲裁裁决书原件及复印件、证明收到裁决书时间的材料、仲裁协议或合同复印件、其他支持撤销的证据材料以及诉讼地址确认书。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十二条 【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十五条 【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 |
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