| 问题 | 实习生工资拖欠不回信息 |
| 释义 | 工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师维权。 实习生工作受劳动法保护么 实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为不受劳动法保护。实习分两种情况。 一种是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。存在类似情况的还有律师、医师，等等。 另外一种是实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为，如上面所说的大学生的毕业实习。实习期间不受劳动法保护。对于第二种情形的实习，法律上区别是否是实习的唯一标准就是学生的身份。拖欠工资5个月总共3750现在信息不回，电话不接，一拖再拖电话不接信息不回拖欠工资不给，不知道生分信息怎么才能把钱拿回来。 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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