无底薪的工作请假扣钱合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无底薪的工作请假扣钱合法吗？
释义	法律分析：实行全额计件工资分配形式的，职工事假扣计件工资违法。事假期间，不出产品，也没有作业量，用人单位没有支付工资报酬，不能再扣之前上班期间计件所得工资。法律依据：《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条企业职工事假期间，一律不发工资。但企业职工实行全额计件的，其工资是按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬。事假期间，不出产品，也没有作业量，用人单位没有支付工资报酬，不能再扣之前上班期间计件所得工资。
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