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问题 入职没签合同辞退如何办?
释义
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月薪资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月薪资,不足半年的支付半个月薪资。以劳动者本人实际薪资计算。
    解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月薪资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择。
    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍薪资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如薪资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。
    
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更新时间:2024/12/25 14:32:47