口头变更劳动合同的效力怎么认定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头变更劳动合同的效力怎么认定
释义	口头变更劳动合同具有法律效力。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
随便看	老人在养老院摔倒怎样去赔偿？老人在养老院摔伤骨折是谁的责任？男子挥拳伤人被判赔多少钱？在养老院摔伤,养老院要不要负责任老人在养老院摔倒如何去赔偿？老人在养老院摔倒如何去赔偿座位险上下车摔伤该怎么理赔？座位险上下车时摔伤能报全险吗座位险受伤会赔付吗座位险赔给车主还是伤者买了座位险达到伤残怎么赔没有座位险车上人受伤了怎么理赔？座位险受伤是否可获赔付？座位险赔给车主还是伤者呢没座位险车上人员受伤理赔？不买座位险,乘客受伤能从车损险中赔偿嘛？买了座位险达到伤残怎么赔？座位险赔给车主还是伤者？不买座位险,乘客受伤能从车损险中赔偿吗？买了座位险，车上有人受伤时如何理赔？没买座位险人受伤赔吗没座位险车上人员受伤理赔座位险伤残赔偿是怎么算的下车过程中受伤可以向保险公司请求赔偿么没买座位险驾驶员受伤了怎么办 right of creation right of cross action right of cross-examination right of defense right of denunciation right of designation right of detention right of determination on partnership affairs right of developership right of development right of diplomatic protection right of discovery right of discretion right of display right of disposal right of disposing right of disposition right of dissolution right of distraint right of distributing product benefits right of duplication right of dwelling right of education right of election right of enjoyment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。