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问题 劳动合同的履行原则有什么?
释义
    1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。
    2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
    这就是通常所称的合同全面履行原则,具体包括如下内容:
    (1)在能够履行的前提下应当实际履行而不能以支付违约金或者赔偿金的方式代替履行。
    (2)必须履行合同约定的全部义务而不能只履行部分义务。
    (3)必须按合同约定的时间履行义务而不能随意改变。
    (4)必须按合同约定的地点、方式等履行义务而不能加以改变或者增加对方的成本。
    3、实际履行原则。实际履行是指合同生效后,一方当事人违反合同义务时,另一方当事人有权请求法院或仲裁机关强制违约方继续履行合同义务。
    签订劳动合同之后,要如实填写自己的工资。在履行合同时,应当遵循全面履行原则,亲自履行原则,劳动者必须亲自去单位工作。劳动合同的内容不违反法律规定,用人单位和劳动者双方在劳动合同的文本上签字,该劳动合同产生相应的法律效力。
    一、合同中的实际履行人是什么意思?
    合同实际履行人,是指根据合同约定实际享受权利、履行义务的人,作为合同实际履行人需要承担的义务在合同上有约定,倘若没有约定,也可以根据法律作合理推定,如果到时候不能够履行的话,需要承担。《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
    
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更新时间:2025/1/31 12:46:07