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企业雇用未成年用工应该怎样处罚
释义
法律客观：
《劳动法》
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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更新时间：2025/12/8 7:49:13