| 问题 | 五险一金包括哪些具体内容？ |
| 释义 | 五险一金比例 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下面带大家详细了解五险一金比例。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；3.工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；4.生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；5.住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。 四险一金和五险一金区别 四险一金比五险一金少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。 五险一金的一金怎么算 一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。 关于一般保证有先诉抗辩权的详细介绍 一、一般保证保证人先诉抗辩权的行使条件。 行使先诉抗辩权必须具备如下条件： 1、只有保证合同中明确约定保证人的保证责任是一般保证，保证人才能享有先诉抗辩权，而连带担保责任的保证人不享有先诉抗辩权。 2、行使先诉抗辩权的时间和条件，即：一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。 3、先诉抗辩权的行使仅是暂时拒绝履行债务，延缓保证责任的承担，而不是免除保证责任。 二、一般保证保证人行使先诉抗辩权的限制性条件。 1、债权人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难。 2、债务人进入破产程序。 3、保证人抛弃先诉抗辩权。 五险一金和四险一金有什么区别 四险一金和五险一金的区别在于：四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则多一个生育保险。 《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 该内容由 韦光律师 和 律说律答 共创回答 |
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