| 问题 | 三方协议不解约影响找下份工作不 |
| 释义 | 三方协议不解约会影响找下一份工作。 三方协议并非法律意义上的劳动合同，而是属于民事合同的范畴。是学生与就业单位达成一致后通知学校。即使单位不同意，与学校协商好就可以申请取消原协议，重新领取协议。但如果协议上有违约条款，单位追究起来，应该承担约定的责任。 三方协议解约条件： 1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）； 2、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心； 3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》； 4、毕业生领取新协议后到学院备案 。 协议无效的情形如下： 1、协议双方无民事行为能力人； 2、协议双方当事人意思表示不真实； 3、协议内容违反法律、行政法规的强制性规定； 4、协议双方违背公序良俗； 5、协议双方当事人恶意串通，损害他人合法权益。 有效的协议需要具备以下条件： 1、当事人订立合同，采取要约、承诺方式； 2、承诺生效时合同成立； 3、依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定； 4、当事人具有相应的民事行为能力； 5、当事人意思表示真实； 6、当事人不违反法律或社会公共利益。 综上所述，根据相关法律的规定，当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。 |
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