| 问题 | 工伤事故五级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 五级伤残赔偿标准为本人标准工资的70%，工伤医疗补贴根据当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，五级职工每满一年1.4个月工资，六级职工每满一年1.2个月工资。 法律分析 五级伤残的赔偿标准为本人标准工资的70%。工伤医疗补贴：根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，当地五级职工的平均工资为每满一年1.4个月；六级职工的平均工资为每满一年1.4个月当地职工每年1.2个月。 拓展延伸 工伤事故中五级伤残的赔偿标准是否与伤残程度相关？ 是的，工伤事故中五级伤残的赔偿标准与伤残程度相关。根据相关法律法规和规定，不同的伤残程度对应着不同的赔偿金额。通常来说，五级伤残是指工伤事故导致被害人的劳动能力损失程度达到了一定标准，但仍能从事轻体力或轻度脑力劳动。赔偿标准会根据伤残程度的评定结果进行调整，一般来说，伤残程度越高，赔偿金额越高。具体的赔偿标准可能会因地区和法律规定的不同而有所差异，建议您咨询相关法律专业人士或参考当地的法律法规以获取准确的信息。 结语 根据以上信息，五级伤残的赔偿标准为本人标准工资的70%。工伤医疗补贴根据当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额来确定。不同的伤残程度对应着不同的赔偿金额，一般来说，伤残程度越高，赔偿金额越高。具体的赔偿标准可能因地区和法律规定的不同而有所差异，请咨询专业人士或参考当地法律法规获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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