| 释义 |
法律主观：
由所在的用人单位支付。休养期间的 工资 参照个人前12月的平均工资发放。没有保险的话， 医疗费 公司承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。工伤产生的医疗费等费用由公司支付（鉴定十级以上的由 社保 中心支付，但公司没有给你交社保只能由公司全额付了），工伤休息期间的工资正常照发。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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