| 问题 | 公司交生育险一个月交多少 |
| 释义 | 社会保险费缴费比例和住房公积金单位和个人承担比例各不相同，根据不同地区和单位的规定而有所不同。在杭州市，社会保险费缴费比例为32.5%-35%。各项险种的单位和个人缴费比例也有所不同。住房公积金的单位和个人承担比例也因单位和个人的情况而有所差异。退休人员门诊统筹一次性启动资金、自缴级离休干部医疗保障费、市本级机关事业单位子女医疗统筹费不实行地税征收，由医保中心管理。 法律分析 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%;医疗保险单位承担8%;失业保险单位承担2%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5——1.6%也是全由单位承担。各省市地区承担比例有所不同。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，单位承担50%。 所以社保公司交的比例是：32.5%-35% 现行杭州市社会保险费缴费费率规定 险种单位缴费比例个人缴费比例 1基本养老保险机关事业单位(统筹)23%7% 2机关事业单位(非统)20%7% 3机关事业单位(临时工)20%8% 4企业20%(19%)文件还没找到8% 5基本医疗保险机关事业单位(统帐)15%(6%+9%)2% 6机关事业单位(临时工)9%(6%+3%)不缴费 7企业单位(统筹)9%(6%+3%)2% 8退休人员门诊统筹一次性启动资金上年度杭州市区职工平均工资的15%不缴费 9重大疾病医疗补助资金不缴纳3元/月持有有效期内杭州市困难家庭救助证参保人员免缴 10医疗困难互助救济资金不缴纳1元/月个人自愿缴纳 11自缴级离休干部医疗保障费每月定额收取，年终根据支出补差不缴费 12市本级机关事业单位子女医疗统筹费每月定额收取，以支定收每月定额收取，以支定收 13失业保险2%1%(农民合同制职工个人不缴费) 14工伤保险在0.5%、0.8%、1.2%三个基准费率的基础上可以浮动0.1%、0.2%，缴费比例从0.4%至1.4%均有可能不缴费 15生育保险0.6%不缴费 说明：第8、11、12栏退休人员门诊统筹一次性启动资金、自缴级离休干部医疗保障费、市本级机关事业单位子女医疗统筹费不实行地税征收，仍由医保中心负责管理。 结语 社会保险费缴费比例的确定是根据各种险种和单位个人的具体情况而定的。根据现行杭州市社会保险费缴费费率规定，各险种的单位缴费比例和个人缴费比例有所不同。其中，基本养老保险的单位缴费比例为20%-23%，基本医疗保险的单位缴费比例为9%-15%，失业保险的单位缴费比例为2%，生育保险的单位缴费比例为0.6%等等。具体比例还需根据各单位的具体情况来确定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。