| 问题 | 法定假日不放假是否可以投诉 |
| 释义 | 法定假日学校不放假可以投诉，可向当地教育部门投诉。全体公民放假的假日，逢周末要补假；部分公民放假的假日，逢周末不补假。学生也是公民，所以学校不放假可向教育主管机构投诉。学校应与未成年学生的家长配合，保证其休息、娱乐和体育锻炼时间，不增加学习负担，不延长在校时间。 法律分析 1、法定假日学校不放假是可以进行投诉的。 2、可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 3、部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假，学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。 4、学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。 拓展延伸 法定假日不放假是否违法？ 根据劳动法的规定，法定假日是劳动者享有的休息日，雇主应当安排员工在法定假日放假。如果雇主不放假，违反了劳动法的规定。劳动者有权利对此进行投诉。根据劳动监察部门的指导，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据和情况说明，请求监察部门介入调查并采取相应的法律措施。劳动监察部门将会依法处理投诉，并对违法雇主进行相应的处罚。因此，法定假日不放假是违法行为，劳动者可以通过投诉来维护自己的合法权益。 结语 根据相关法律规定，法定假日是劳动者的休息日，雇主应当安排员工在法定假日放假。如果学校不放假，违反了劳动法的规定，学生及其家长有权利进行投诉。可以向当地教育主管机构投诉，提供相关证据和情况说明，请求相关部门介入调查并采取相应的法律措施。教育主管机构将依法处理投诉，并对违法学校进行相应的处罚。因此，学校不放假是违法行为，学生及其家长可以通过投诉来维护自己的合法权益。 法律依据 全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行 全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 |
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