释义 |
协商解除流程:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科 |