劳动关系举证问题是怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系举证问题是怎么规定的
释义	法律分析：劳动关系举证问题的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
随便看	设立股份有限责任公司的方式是什么呢股份公司的设立条件是怎样的股份公司设立的条件有什么股份有限公司设立应当具备的条件设立股份有限公司所需具备的条件包括哪些设立股份有限责任公司的有多少种方式？股份有限公司的设立有哪些条件和需要哪些材料设立股份公司具备什么条件股份有限企业的设立可以采取哪些方式？股份有限公司的设立方式主要有哪几种？简述股份有限公司的设立条件？股份有限公司设立应当具备的条件设立股份有限责任公司的有多少种方式？设立股份公司具备什么条件股份有限公司的设立有哪些条件和需要哪些材料设立股份有限责任公司的方式是什么呢上传侵权的网络视频担责是谁上传侵权的网络视频担责是谁上传侵权的网络视频担责是谁司法鉴定受不受理视频鉴定视频怎么作为直接证据？如何认定？司法鉴定中的视频还原是否有效力酒驾冲岗被抓是什么结果查酒驾闯岗被抓怎么处理? 查酒驾冲岗逃跑怎么处理 -法律知识 lorry lose lose a lawsuit lose an action lose an election lose one's job loser loser of a lawsuit lose self-control lose the ability to work lose the sense of hearing lose the sense of sight lose visual sense losing credentials losing party loss loss loss loss advice loss and gain brought forward loss and gain on exchange loss apportionment loss apportionment doctrine loss assessment loss assessor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。