| 问题 | 仲裁确定劳动关系程序有哪些 |
| 释义 | 法律分析： 仲裁一般要经历这样几个阶段：(1)案件受理阶段；(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作；(3)调解阶段；(4)裁决阶段；(5)调解或裁决的执行阶段。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 |
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