| 问题 | 在工地上受伤未签合同，赔偿怎么办？ |
| 释义 | 工地受伤无劳动合同赔偿措施：1、协商赔偿困难，难获足额赔偿；2、申请劳动仲裁或提起诉讼，要求发包方承担责任和赔偿。工伤认定流程：1、工伤认定和伤残鉴定；2、与用人单位协商解决；3、不满意可申请仲裁或提起诉讼；4、治疗期间享受留薪停工待遇。申请工伤认定需提供：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。综上，工地受伤无劳动合同需协商赔偿，不成可申请仲裁或诉讼，要求发包方承担责任和赔偿。 法律分析 在工地受伤且未签订劳动合同的赔偿措施如下： 1、找到用人单位或者承包方协商赔偿问题，一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿； 2、协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。 一、工地伤人的索赔流程如下： 1、先去有关部门做工伤认定和伤残鉴定； 2、根据伤残鉴定和工伤认定可以和用人单位协商私下解决； 3、若对用人单位给予的赔偿不满意，可以提起劳动仲裁或向法院提取民事诉讼； 4、受伤治疗期间享受留薪停工待遇。 二、申请工伤认定需要提供的材料如下： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 综上所述，在工地上受伤且没有签订劳动合同找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。 结语 在工地受伤且未签订劳动合同,可以采取以下措施:协商赔偿问题;如协商不成,可到劳动委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求发包方承担主要责任并赔偿损失。同时,受伤者在治疗期间可享受留薪停工待遇。若对用人单位给予的赔偿不满意,还可以提起劳动仲裁或向法院提取民事诉讼。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 |
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