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问题	雇佣18岁以下员工合法吗
释义	律师分析: 公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据: 《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	劳动争议实行一裁终局吗？劳动争议实行一裁终局么？属于一裁终局有什么劳动争议？不服交通事故责任认定该怎样办？不服交通事故责任认定如何处理的不服交通事故责任认定怎么办对车祸责任认定不服该怎么办？不服交通事故责任认定不服怎么办当事人对交通事故责任认定不服的怎么办？如果交通事故责任认定不服怎么办我对交通事故定责不服怎么办？当事人对交通事故责任认定不服怎么办不服交通事故责任认定如何处理仲裁中的枉法是什么意思？什么叫枉法仲裁罪呢? 枉法仲裁罪的定义枉法仲裁罪立案标准是什么？枉法仲裁罪立案标准是什么呢枉法仲裁罪如何量刑？枉法仲裁罪归哪里管辖仲裁员枉法裁判罪的概念是什么仲裁枉法罪认定的法律依据是什么？劳动仲裁枉法裁决怎么办仲裁法中关于枉法裁决的界定标准是什么枉法仲裁真的不能追究法律责任了吗 hope hopefulness horizontal amalgamation horizontal cartel horizontal combination horizontal competition horizontal conflict horizontal contract horizontal decentralization horizontal economic integration horizontal labor union horizontal merger horizontal price-fixing contract horizontal separation of powers horizontal trade horizontal transnational management horizontal union horn HORNBOOK hornbook law hornbook law horrible torture hospital admission certificate hospital discharge certificate hospitalization appraisement

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