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问题
没有请假条算旷工吗？
释义
法律分析：
算。可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工。
法律依据：
《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
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更新时间：2026/7/4 14:03:33