释义 |
法律分析: 根据我国法律规定,企业在员工工作期间遭受意外伤害应承担相应的法律责任。首先,企业应该提供安全的工作环境和必要的安全机构,以确保员工的安全。此外,如果员工受伤是由于企业的违规行为或疏忽而导致的,则企业应该承担相应的赔偿责任。 法律依据: 1. 《中华人民共和国劳动法》第45条:用人单位应当采取必要的措施,保障劳动者的人身安全。 2. 《中华人民共和国安全生产法》第9条:用人单位应当采取必要的技术措施和其他必要措施,保障员工的人身安全。 3. 《中华人民共和国侵权责任法》 第十一条:因事业单位的工作人员在执行公务过程中致害他人的,由事业单位承担赔偿责任。 总之,企业在员工工作期间应该提供安全和健康的工作环境,并承担因自身疏忽或违规行为而导致员工受伤的赔偿责任。 |