| 问题 | 我93工作的有没有过渡养老金 |
| 释义 | 93工作的没有过渡养老金。 计算"中人"建立个人账户之前的养老金就叫过渡性养老金，过渡性养老金是统一制度后"中人"基本养老金的一个组成部分。 基本养老金是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。而过渡性养老金就是指养老金个人账户建立以前，参加工作或之后退休的人员，由于之前的工作年限缺少个人账户养老金，退休后个人账户不能完全提现其劳动年限，因此给他们过渡性养老金作为补偿。过渡性养老金解决了没有个人账户年限的养老金问题。 过渡性养老金计算方法： 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R中人临界点之前的本人缴费年限。其中：R为计发系数，值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定。 指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数中人临界点之前的本人缴费年限。 对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统账结合，建立个人账户之前的本人缴费年限，含视同缴费年限。对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限，含视同缴费年限。 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件： 1、达到法定退休年龄； 2、累积缴纳养老保险费满十五年。法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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