| 问题 | 工伤七级伤残的工伤保险待遇 |
| 释义 | 工伤保险基金根据伤残等级支付不同比例的月工资补助，完全不能自理的支付50%，大部分不能自理的支付40%，部分不能自理的支付30%。一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。 法律分析 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要，由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付；生活部分不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。 一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤保险待遇对七级伤残者的经济支持程度 工伤保险对七级伤残者的经济支持程度取决于多个因素。根据相关法律法规，七级伤残被认定为一种较为严重的工伤程度。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据具体情况，七级伤残者可以享受较高的伤残津贴和补助金。此外，工伤保险还提供康复治疗和职业培训等支持，以帮助伤残者重新融入工作环境。然而，不同地区和政策可能存在差异，具体的待遇标准可能会有所不同。因此，建议七级伤残者及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解个人权益和享受相应的工伤保险待遇。 结语 工伤保险对七级伤残者的经济支持程度取决于多个因素。根据相关法律法规，七级伤残被认定为一种较为严重的工伤程度。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体情况下，七级伤残者可享受较高的津贴和补助金。工伤保险还提供康复治疗和职业培训等支持，帮助伤残者重新融入工作环境。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，了解个人权益和享受工伤保险待遇。 法律依据 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； |
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