| 问题 | 失业救济金领取的流程 |
| 释义 | 失业救济金领取的流程：1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》；4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。 失业救济金领取流程 失业救济金领取流程：1、领取失业救济金的失业职工须持《终止劳动合同决定书》到开发区劳动人事局办理开发区失业登记手续。2、失业职工本人须持《劳动保险手册》或（保险卡、投保明细单）、身份证、开发区失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》，到开发区分中心发放部办理领取失业救济金的手续。3、办理失业救济金申请的有效期：自签定《终止劳动合同书》之日起，两个月内办理。4、失业救济金必须由本人亲自领取，且当月失业救济金当月领取，过期视同职工本人放弃。因病或就职前外出培训不能按时领取失业救济金的，须持有关住院、病情证明或相关证明向开发区分中心提出书面申请，经批准后方可办理领取事宜。5、若职工在享受失业救济金期间重新就业，应立即通知开发区分中心，并于工作之月终止领取失业救济金。否则，分中心有权责令其退回多领取的失业救济金，并按照有关规定予以处罚。 失业救济金领取的标准 失业救济金领取的标准：失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。 失业救济金怎么领取 1、能不能领根据第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。2、领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。3、怎么领：符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序各地办理流程不一样，建议咨询一下当地社保机构。 失业救济金领取条件 失业救济金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、终止劳动合同的；3、被用人单位解除劳动合同的；4、被用人单位开除、除名和辞退的；5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的6、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。7、法律、行政法规另有规定的。备注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业救济金领取规定 失业救济金领取规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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