| 释义 |
老板拖欠工资，讨要工资的办法是向劳动监察部门投诉举报，或者依法申请调解、申请劳动仲裁。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为，需承担一定的法律责任。
领导拖欠工资有以下解决方法：
第一：你应该找出老板拖欠工资的原因是因为公司经营不善，还是老板无耻，故意拖欠工资。
第二：在雇主拖欠工资后可以先和公司协商解决，如果协商失败，即可通过向到劳动监察部门投诉举报、仲裁、以及法院诉讼来解决。
第三：注意收集证据，如果你想依法维护自己的权益，必须收集相关证据，包括：证明双方劳动关系、劳动合同、工资单、工资单、同事证词、社保记录、考勤记录、银行卡、工资卡账户、公司奖励证书、工作照片和视频等。
第四，你可以与公司沟通和谈判。这是最简单的方法这种方法花费最少的时间和金钱，也是最简单的方法。
本回答所涉及到的法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条：
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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