| 问题 | 乌鲁木齐市工伤死亡赔偿标准的最新规定 |
| 释义 | 乌鲁木齐工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金根据工亡职工工资计算，孤寡老人或孤儿有额外增加，而一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即876,680元。 法律分析 乌鲁木齐工伤死亡赔偿项目包括： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。 拓展延伸 乌鲁木齐市工伤赔偿新政策的影响及应对措施 乌鲁木齐市最新颁布的工伤赔偿新政策对雇主和雇员都带来了重大影响。根据新政策，工伤死亡赔偿标准将进行调整，为工人及其家属提供更加公平和合理的赔偿。这将对企业的用工成本和风险管理产生直接影响。 新政策的影响主要体现在两个方面。首先，企业将需要重新评估其工伤风险，并采取相应的预防和保护措施，以减少工伤事故的发生。其次，企业需要调整其财务预算，以应对可能增加的工伤赔偿支出。 为了应对新政策带来的挑战，企业可以采取一些措施。首先，建立健全的安全管理体系，加强员工培训和意识教育，提高工人的安全意识和工作技能。其次，购买适当的工伤保险，以分担潜在的赔偿责任。此外，与工会和相关部门保持密切沟通，了解政策的最新动态，及时调整企业的管理和运营策略。 总之，乌鲁木齐市工伤赔偿新政策的实施将对企业和雇员产生深远影响。企业应积极应对，加强风险管理和安全措施，以确保员工的安全和福利，并合理规划财务预算，以应对可能增加的赔偿支出。 结语 乌鲁木齐市工伤赔偿新政策的实施对企业和雇员都带来了重大影响。企业应加强风险管理和安全措施，确保员工的安全和福利。同时，合理规划财务预算，应对可能增加的赔偿支出。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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