| 问题 | 员工辞职了五险一金怎么办 |
| 释义 | 一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后养老保险有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 二）医疗保险，也有个人账户，辞职后医疗保险处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 四）住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 一、五险一金有什么用 五险一金之养老保险 养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄（60周岁）就可以开始领取养老保险金。而且，交的时间越长，将来能够领取的养老金就越多。所以，养老金是多缴多得的。 五险一金之医疗保险 医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保，次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销，就连平时在定点药店买药都可以报销。而且，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就可以享受终身医保了。 五险一金之生育保险 生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间，产检是可以报销的，生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴，女员工在生完孩子之后，最少有98天的产假。你休产假期间的工资，就是生育保险基金来发的。假设你上一年的平均工资是5000，那休息98天，就能领到：5000元÷30天×98天＝16333元。这笔钱，不用扣税，全都归你。 五险一金之失业保险 失业津贴说实话给的并不多，但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。 五险一金之工伤保险 工伤保险就是以防万一了，万一你患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，都是可以领到赔偿金的。 五险一金之住房公积金 住房公积金对于要买房的人来说实在是太重要了！今年商贷的利率上调之后，首套房的贷款利率已经涨到了5．39％，而用公积金贷款买房，只需要支付3．25％的利率。几十年房贷还下来，可以省下十来万。此外，公积金还可以还房贷、交首付、租房、装修等等。 法律依据： 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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